IF.12

Kommunikation & Changemanagement

13:30 bis 15:30 Uhr
Kongresshaus Liebestrasse Winterthur

Um sich zu bewegen, bevor man bewegt wird, braucht es strategisch gesteuerte, interne Veränderungsprozesse, die einen gezielten kulturellen, mentalen und organisatorischen Wandel auslösen. In einer immer schnelllebigeren, digitalisierten Welt ist nichts beständiger als der Wandel selbst. Um den Nachhaltigkeitsgedanken zu verankern, bedarf es einer gemeinsamen Wertekultur. Doch wie schaffe ich es im Unternehmen, den Wandel zur Nachhaltigkeit zu vollziehen? Welche Rolle haben meine Mitarbeiter bei diesem Prozess? Das Innovationsforum bietet Einblicke aus verschiedenen Perspektiven. Best Practice Beispiele verdeutlichen, wie man einen Changeprozess ins Rollen bringt und dabei intern richtig kommuniziert. Denn interne Kommunikation und Leadership sind relevante Schlüsselelemente. Die Teilnehmenden werden aktiv eingebunden und erarbeiten gemeinsam eine Kommunikationsstrategie für ihre eigenen Unternehmen.

Changemaker-Impulse:

Wie beginne ich einen Change Prozess und kommuniziere richtig?
Peter Metzinger
Inhaber und Geschäftsführer business campaigning GmbH

How to create an organisational culture around sustainability in the future
Rasmus Nutzhorn
Inhaber Human & Kind, Vice-CEO RICOLAB

How Tamedia has dealt with this change as the largest private media group in Switzerland.
Christoph Zimmer
Leiter Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Tamedia

Anmeldung

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